¡Hacer un mundo más apreciativo! Ese es nuestro propósito y deseo para 2024. ¿Qué es lo que une a las empresas y a las personas? Ambos necesitan un propósito. Sin un propósito claro, las empresas no tienen una dirección definida y las personas se sienten perdidas en su vida personal y profesional. Un propósito no […]
En el área de casos de nuestra web, hemos publicado recientemente una reseña sobre uno de nuestros últimos proyectos de retail, en FNAC, con 8 tiendas de Barcelona y Gerona. Es el cambio en el punto de contacto con el cliente. Empezamos con una Cumbre presencial, dos días con todos los jefes de sección. Posteriormente, facilitamos […]
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las empresas necesitan herramientas y metodologías que les permitan alcanzar sus objetivos de manera efectiva y eficiente. En diferentes artículos, hemos ido hablando de algunas de estas metodologías, concretamente las que utiliza Madavi, por sus magníficos resultados: Indagación Apreciativa, Desviación Positiva, Círculo Expansivo, Conversations Worth Having, SOAR, […]
La metodología de Madavi es “un cambio de filosofía fantástico al que no estamos acostumbrados. Siempre analizamos los problemas desde los problemas y la escasez, lo cual hace que seamos más reactivos. Y cuando analizamos desde la abundancia, los cambios que se producen en nuestra forma de pensar hacen que lleguemos a resultados mucho más […]
Hoy, mientras todo el Mundo habla de síndrome post vacacional; de la depresión y ansiedad que puede provocar la vuelta a la rutina… en Madavi queremos hablarte de felicidad, porque ya sabes que lo nuestro es enfocarnos en lo positivo. Queremos contarte ¡cómo la Indagación Apreciativa puede transformar tu vida y hacerte más feliz! En […]
En el competitivo mundo laboral actual, tener una buena imagen de empleador es vital para atraer y retener a los mejores talentos. El concepto de employer branding se refiere a la forma en que una empresa se promociona como un lugar de trabajo atractivo y deseable para los empleados potenciales. Una herramienta valiosa que puede […]
En muchos artículos de este blog hemos hablado de la metodología de Madavi, “Cambiar la forma que cambiamos” que, básicamente, consiste en transformar una empresa en 3 pasos: Primera fase: Despegue Se trata de alinear las fortalezas hacia las aspiraciones entre muchos, creando acción colectiva. Empiezan los pioneros, un grupo que representa a todo el […]
Para escribir este post, hemos realizado un sencillo ejercicio: Buscar en Google titulares en periódicos y blogs de todo el mundo que incluyan el término “Indagación Apreciativa”. Los siguientes, son los 10 primeros resultados de nuestra búsqueda: «Cómo la Indagación Apreciativa está cambiando el éxito de una organización». “Experimenta los beneficios de la Indagación Apreciativa […]
Situar a los empleados en el centro de la organización, «Employee Centricity», se ha convertido en un aspecto fundamental para las organizaciones. ¿Qué tienen en común Eroski, Trops, Red Eléctrica, Danone, Vegalsa o Artiem, por ejemplo? Hay un rasgo -por supuesto, entre otros- que comparten estas empresas, clientes de Madavi: un foco diferencial en las […]
