Vivimos un momento donde, más que nunca, será necesario impulsar una nueva manera de trabajar y una nueva cultura corporativa centrada en las personas, más flexible y ágil, capaz de adaptarse a una nueva realidad marcada por la incertidumbre, la transformación continua y unas plantillas vulnerables emocionalmente y poco motivadas en muchos casos. De hecho, […]
En Madavi ¡estamos de aniversario! Hace un año anunciamos el inicio de nuestra etapa expansiva con el propósito de «hacer un Mundo más apreciativo, en el que todos ven lo mejor». Si lo que tocas crece, tú creces. Y, claro está, se trataba de conseguirlo con muchos. ¿Cómo? A través de nuestros clientes. ¿Y qué […]
¿Cuántas veces hemos notado, como líderes, que somos mucho más sensibles a las debilidades de las personas que a sus fortalezas? Y una vez que hemos detectado esa debilidad, ¿cuántas veces nos ponemos en modo de resolución de problemas? Esto nos impide reconocer en qué son buenas las personas y ayudarlas a utilizar sus fortalezas […]
Por Fernando Iglesias, CEO de Madavi Pertenecemos a una tribu desde el comienzo de los tiempos; pero hoy más que nunca vivimos en una era colaborativa en la que tenemos muchas identidades y afiliaciones con diferentes grupos. Por ello, en todos los ámbitos sociales y económicos hoy se habla de diversidad. Mi propuesta es pasar […]
El mundo laboral ha sufrido una evidente transformación en los últimos tres años. Las organizaciones de todos los tamaños y sectores se han visto obligadas a rediseñar sus modelos de trabajo, y la forma en la que gestionan el talento ya nunca será la misma. El formato del trabajo híbrido parece que es la fórmula […]
La desviación positiva es una forma de cambio basada en la observación. Realmente, consiste en estudiar a aquellos que consiguen resultados excepcionales con los mismos recursos. El enfoque de la desviación positiva es totalmente diferente del tradicional para estimular la mejoría del desempeño en cualquier área. Cómo la desviación positiva solucionó un problema de malnutrición […]
¿Puede la Indagación Apreciativa (IA) transformar nuestra Salud? ¿Y la de un equipo o plantilla? La respuesta es SÍ. Con la IA es posible cambiar lo que nos propongamos. Y esto es especialmente importante en el momento actual, cuando las organizaciones tienen por delante el desafío de poner en marcha políticas destinadas a mejorar el […]
¿Qué es una organización positiva? En este blog, hemos hablado en numerosas ocasiones sobre este tema. Una organización positiva hace preguntas sobre lo que funciona bien, lo que da vida y lo que inspira. Las organizaciones positivas aprecian lo mejor de lo que hay: las fortalezas, los recursos, las oportunidades. Se focalizan en explorar y […]
Una de las macro tendencias de la que más se habla últimamente es la experiencia del cliente. Esta se produce por muchos factores, pero quizás el más nombrado y menos atendido es la interacción del cliente con las personas de la tienda. Y es menos atendido por inabordable. Una gran compañía de retail tiene cientos de […]
