Según Peter Drucker la tarea del liderazgo es alinear las fortalezas de tal manera que los puntos débiles sean irrelevantes.
Este es precisamente el objetivo de este workshop: la capacidad como líder de alinear las fortalezas de la organización o de un equipo en un mismo sentido.
Derivado de los principios y prácticas de la Indagación Apreciativa, el liderazgo apreciativo es un proceso relacional para sacar lo mejor de las personas, organizaciones y comunidades.
El liderazgo apreciativo tiene con fin último conseguir la acción colectiva hacia una misma meta mediante:
- La alineación de fortalezas
- Dialogos generativos de nuevas realidades
- Creación y planificación colectiva
Es una bocanada de aire fresco, otra forma de liderar, acorde con la complejidad actual y la necesidad de dar velocidad al cambio.
El Workshop estará liderado por Joep C. Jong y Fernando Iglesias.
Puedes inscribirte en: www.madavi.es/
En el siguiente enlace podéis ver un vídeo de Joep C. de Jong sobre Liderazgo Apreciativo
Video de David Cooperrider sobre indagación apreciativa: