Historias apreciativas en Massimo Dutti y Friselva
El equipo de Madavi está inmerso en nuevos proyectos, como los que está desarrollando en Massimo Dutti y Friselva, empresa referente en el sector porcino.
Desde Madavi diseñamos y facilitamos una primera Cumbre con una selección, como punto de partida, de Style Advisors de Massimo Dutti de todo España y Portugal.
¡Un día espectacular en que floreció el talento y se identificaron múltiples iniciativas para ir más allá!
Cumbre en Massimo Dutti
Ver vídeo
Y lo mismo en Friselva. Ya hemos vivido con ellos una segunda minicumbre en la que se han compartido historias increíbles llenas de humildad, generosidad y esfuerzo. Una sesión en la que compartimos las más de 1.000 entrevistas internas que habían realizado entre compañeros.
El de Friselva es un proyecto que dura varios meses, y el hito final es la Cumbre presencial que vamos a facilitar con más de 1000 personas, todos los que forman parte de esta gran empresa.
Para llegar a esa Cumbre estamos facilitando varias minicumbres con unas 120 personas. Estas personas se convierten en «facilitadores apreciativos», y serán parte esencial en el desarrollo de la cumbre. Cuando trabajas con una empresa en que objetivos y propósito van tan de la mano, la ambición es grande y la emoción en ocasiones, te supera.
Friselva
Pero, ¿qué es una cumbre?
En Madavi, cambiamos la forma en que cambian las organizaciones; y para ello, en lugar de analizar los problemas, indagamos sobre los que denominamos “Momentos Cumbre”.
Una Cumbre es un evento colaborativo para muchos: 20, 50, 100, 200 o más personas. Cuando se celebran, se reúnen al mismo tiempo y en un mismo lugar todas las personas necesarias para tener éxito y crear acción colectiva hacia una imagen atractiva de futuro.
En la primera Cumbre experimentamos la potencia de “Cambiar la forma en que cambiamos». Se hacen entrevistas dos a dos, lo que llamamos parejas inusuales. Por ejemplo, si el caso es mejorar el trabajo en equipo, se indagarían las mejores historias de trabajo en equipo, aquellos momentos donde el desempeño de las personas ha sido muy alto, momentos donde sus protagonistas se han sentido orgullosos.
Cumbres Madavi
A lo largo de nuestra trayectoria, hemos realizado Cumbres y Mini-Cumbres con una serie de empresas entre las que se encuentran Trops, Vegalsa, LinkedIn, REE, Technica Engineering, Danone, Frit Ravich, Evian, Weleda, AQ Acentor | Aquila Capital, Janssen, Mahou San Miguel, Volvo, Pepe Jeans, Eroski, Tactic Consulting, The Motion, Zurich, Inspiralia, Danone, Repsol, Congalsa, Meta 4, SWG, y Sukia, entre otras.
¿Quieres saber más sobre las cumbres y cómo impulsan el cambio cultural?, te lo contamos en este post anterior.
