madavi
significa primavera
Madavi aprende de los principios trasformadores de la primavera
y los utiliza en beneficio de la organización, ya que toda organización es un sistema vivo.
Un mundo más apreciativo
Nuestro propósito es hacer un mundo más apreciativo. Si lo que tocas crece, tú creces.
Compruébalo por TI mismo
En el que todos ven lo mejor
El potencial, la oportunidad, generando una imagen atractiva para si mismo y para los demás
La primavera, Madavi, crea condiciones
en las que todo crece, según los siguientes principios:
Libertad
La autenticidad surge del ejercicio de nuestra propia libertad
En libertad damos lo mejor de cada uno
Abundancia
Ver lo extraordinario en lo ordinario
Ponemos atención en lo mejor y siempre encontramos mucho
Energía
Mantenemos una actitud incondicionalmente positiva
Llevamos la alegría pegada al cuerpo
Confianza
Basamos todas nuestras relaciones en la confianza
Por eso nos atrevemos a tanto
Ecuanimidad
Todos somos importantes
Nos relacionamos con cada persona con el mismo nivel de entusiasmo y colaboración
Simultaneidad
La simultaneidad genera velocidad
Actuamos sobre la totalidad del sistema
Do Good To Do Well
Nuestra intención es siempre beneficiar al otro
La generosidad nos hace a todos ricos
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Aportamos nuestras fortalezas, nuestra energía y talento
a organizaciones sin ánimo de lucro que nos apasionan
y que están alineadas con nuestro propósito
Do Good To Do Well.
Dentro de su Campus Liderazgo Junior de la Fundación Princesa de Girona hemos facilitado un programa llamado Do good to do Well. Se trata de generar líderes basados en ”Do Good to do Well”, líderes con un paradigma de “Triple Bottom Line: Planet, People and Profit«. Se han seleccionado 26 jóvenes de distintos perfiles, trayectorias y aspiraciones. El programa ha durado tres fines de semana. Los jóvenes diseñaron su propia imagen atractiva de futuro, cómo se ven como futuros líderes. Han diseñado los Principios de Liderazgo “Do good to do Well Leadership“. En base a entrevistas apreciativas a líderes admirados, descubrieron sus fortalezas y cocrearon su propia comunidad.
La Asociación Play and Train tiene como objetivo poner a disposición de las personas con discapacidad y sus familias el acceso a la práctica, aprendizaje y formación de actividades deportivas recreativas o de competición, independientemente de sus capacidades, género o edad. El objetivo de Madavi es convertir en facilitadores apreciativos a las personas que forman del equipo de Play and Train para dar servicios a las empresas.
Fundación CRE100DO reúne a más de 100 empresas del middle market español. Tiene como vocación desarrollar un marco de referencia para su crecimiento beneficiando a nuestro país , difundiendo conceptos y prácticas empresariales. El equipo de Madavi ha facilitado la sesión de este año dando la bienvenida a las 5 empresas que han pasando a ser parte de ecosistema CRE100DO. Dinamizamos la sesión con más de 70 personas, descubriendo lo mejor de CRE100DO y las mejores aspiraciones para el futuro.
